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关于印发《2018年度重要岗位监督评议活动实施方案》的通知
编稿时间:2018-04-20 来源: 市住房和城乡建设局 作者:   字体:   (双击滚屏)
 

 

郴建发〔201848

 

郴州市住房和城乡建设局

关于印发《2018年度重要岗位监督评议活动

实施方案》的通知

 

局属各单位,局机关各科室:

现将我局《2018年度重要岗位监督评议活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

 

 

郴州市住房和城乡建设局 

2018328     

 

 

 

 

郴州市住房和城乡建设局

2018年度重要岗位监督评议活动实施方案

 

根据《郴州市监督评议市直单位重要岗位四年行动计划》的安排部署和全市纠四风治陋习树新风作风建设活动要求2018年继续在局系统开展重要岗位监督评议活动。为确保活动取得实效,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以依法行政、执政为民、服务发展、提升效能为主题,以监督问责、评议问效和民意问廉为抓手,以基层满意、企业满意、群众满意为标准,进一步强化机关中层干部的责任意识、服务意识、廉政意识,着力推动干部勇于担当、善于作为、勤于服务、严于律已,为实施产业主导、全面发展总体战略,为推进五个郴州建设提供优良的发展环境、促进住建事业的健康发展提供坚强的作风保障。

二、组织领导

成立郴州市住房和城乡建设局监督评议重要岗位活动工作领导小组,局党组书记、局长徐延波任组长,局党组成员、工会主席罗章华任常务副组长,谭利民、刘冬发、凌小平、李泽新、何晓龙等局领导为副组长,局属各单位、局机关各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,办公地点设在局分工委,罗章华同志兼任办公室主任,欧飞翔、李小平同志兼任办公室副主任,肖艳辉、白郴彪、王忠秀、唐四成等同志为成员,负责监督评议重要岗位的日常工作。

三、评议对象

经市作风大提质活动领导小组确定,我局行政审批科、建设工程管理科、建设市场管理科、建设工程招标投标管理办公室(以下简称为4个重要岗位)等4个科室单位为2018年度监督评议重要岗位对象。

对发现问题突出、群众反映强烈、意见集中的岗位,由市作风建设领导小组审定,可列为2018年现场评议对象。

四、评议内容

今年的监督评议以依法行政、便民利民为监督检查重点,主要评议如下内容:

(一)执行能力。是否认真贯彻执行市委、市政府和局党组的重大决策、部署;是否认真、全面履行职责,按要求高效完成工作目标和任务;是否存在表态多调门高、行动少落实差,层层转发,虚多实少等形式主义、官僚主义问题;是否具有敢于担当的责任意识,日常工作能尽责、压力面前守原则、难题面前敢负责、出现过失敢担责;是否存在推诿扯皮、效率低下、消极怠工等现象;是否存在执行政令搞变通打折扣做选择;是否存在不作为、慢作为和乱作为等现象。

(二)服务质量。是否严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制;是否主动、热情、文明、规范地提供服务,对群众询问认真耐心解答、群众诉求按时规范办理;是否对具体工作程序和标准不明,部门之间推诿扯皮;是否对办事群众和管理对象态度生硬,因工作不到位导致办事程序繁琐、久拖不办等现象;是否严格落实民生热线、惠民服务等要求。

(三)依法办事。是否正确履行职责,严格依法依规办事;是否按照互联网+政务服务”“互联网+监督和放管服改革相关政策要求及规定;是否按照《政府信息公开条例》有关规定,执行落实一次办结改革相关要求,如实公开应公开的部门信息,如实精简手续、提供服务;是否按照要求和期限,对公民、法人和其他组织提出的信息申请,全面、准确予以答复;是否存在滥用职权、执法不严、办事不公,以及乱收费、乱罚款和乱摊派等问题;是否存在把关不严、监管不力等现象。

(四)廉洁自律。是否认真执行党风廉政建设各项规定,忠于职守、廉洁奉公;是否存在不给好处不作为等现象;是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

五、评议方法及步骤

监督评议重要岗位工作按照问题导向、重点评议、整改提升的总体思路,分宣传动员、群众评议、监督检查、确定对象、现场评议、对照整改六个步骤进行。自3月上旬开始,至11月下旬结束。

()宣传动员。3月下旬召开住建局系统督评议的重要岗位动员大会,明确目标、明确要求、明确任务。并通过发布公告,让广大群众和机关人员知晓评议的对象、内容、活动流程和参与途径,积极参与评议活动。同时,按照上级要求,及时安排部署评议相关工作,组织监督评议的重要岗位认真开展自查自纠,确保目标任务的完成。

(二)群众评议。4130日,市作风办在郴州日报、林邑清风开设群众评议专栏,开展群众评议,广泛征求群众意见和建议,各单位要认真组织参与。同时,局机关设置重要岗位评议意见征集信箱、在郴州住房城乡建设网等平台公布投诉举报电话(233733321612332161018)、举报邮箱(840752795@qq.com),广泛征集群众意见和建议,充分接受群众监督。在办公场所的醒目位置公开被评议对象的工作职责、职能、主要负责人基本情况、监督电话和服务承诺等。

(三)监督检查。市纪委监察局、市作风办、局纪检组以及局机关重要岗位监督评议领导小组办公室将定期或不定期组织人员深入到有关部门、建筑业企业、工地、基层单位、服务窗口和服务管理对象,了解各评议对象的执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律等情况。重点对行政审批、行政执法及公共服务职能等情况进行明查暗访、监督检查,重点检查各评议对象是否认真履职,是否存在未审即批、监督缺位、钓鱼执法等问题,发现问题,责令整改。

(四)确定对象。由市纪委、市作风办根据群众评议阶段所确定岗位的监督检查情况确定现场评议对象。

(五)现场评议。按照市作风办的统一部署,组织面对面现场评议活动

(六)对照整改。参评岗位和经明察暗访确认有突出问题的其他岗位,对照交办发现的问题或反馈意见,深入剖析、采取有效措施,立行立改;对重复反映的突出问题要从制度方面着手,建立长效机制。

六、评分定级和结果运用(按照市纪委监察局、市作风办的统一要求进行)

(一)评分。采取百分制和倒扣分制计分办法。基础分为100分(日常监督检查占40分、现场评议占60分)。

(二)定级。根据得分情况,按满意岗位、基本满意岗位、不满意岗位三个等次进行定级。即综合得分在80分(含)以上的为满意岗位;综合得分60(含)-79分的为基本满意岗位;综合得分在60分以下的为不满意岗位。

被评为基本满意及不满意岗位的,次年继续参加评议,直到评为满意为止。

评议对象当年发生下列问题之一的,直接确定为不满意岗位等次:

1、评议岗位主要负责人在评议活动期间,因责任追究受到引咎辞职、责令辞职、免职处理或因违法违纪问题被立案查处的;

2、在评议中出现以不正当手段串联拉票等违反规定行为并经查实的。

(三)结果运用(按照市纪委、市作风办的要求进行)。

1、评议结果作为干部选拔任用、工作人员年度考核的重要依据。

2、对评为基本满意岗位的,责令限期整改,在整改期限6个月,岗位所属人员当年不得评优,一年内不得提拔。在整改期限内仍出现违反作风建设规定行为或连续两年被评为基本满意岗位的,对岗位主要负责人,按照干部管理权限免去现职。

3、对评为不满意岗位的,予以通报批评,并责令限期整改;按照干部管理权限对岗位主要负责人予以免职;岗位所属人员当年不得评优,一年内不得提拔;对岗位所在单位和主要负责人和分管领导,按照责任制规定进行问责。

4、评议结果计入2018年度作风建设活动目标考评分值。

七、工作要求

(一)加强组织领导,落实工作责任。开展监督评议重要岗位活动,是贯彻落实中央八项规定和省委、市委九项规定精神的一项重要举措,要按照谁主管、谁负责的原则,认真落实单位一把手负总责、分管领导具体抓、部门密切配合、群众广泛参与的领导体制和工作机制,增强监督评议工作的计划性、针对性和实效性,确保监督评议工作扎实推进。各参评岗位(单位)务必高度重视,加强组织领导,把监督评议工作列入重要议事日程,分工合作,明确责任,切实抓好各项工作落实。

(二)抓好评议环节,注重整改实效各参评岗位(单位)要把评议工作与开展2018年纠四风治陋习树新风作风建设活动和业务工作有机结合起来,始终把关注民生、化解群众困难作为监督评议工作的重点,切实做到征求意见态度诚恳,查找问题全面深刻,整改措施及时到位,确保监督评议工作取得实效。参评岗位负责人要树立大局意识、服务意识、发展意识,以评议为动力,认真做好本职工作,切实转变作风、提高工作效能,在服务企业、服务基层、服务群众、服务发展上求实效。参评岗位全体人员要提高认识,端正态度,虚心接受评议,不断改进工作,及时发现和总结群众关心和评议反馈的问题,采取有力措施,认真抓好整改,并结合实际,建立完善相关制度规定,实现由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题的转变,形成管住当前、立足长远的长效机制。

(三)营造浓厚氛围,坚持边评边改。要营造人人关心、大家支持、个个参与的良好氛围。要加大舆论宣传力度,营造浓厚氛围,引导社会各界关注评议、参与评议。加强思想教育,使全体党员干部明确评议活动的目的、意义;局系统各单位、局机关各科室要以开展监督评议重要岗位活动为契机,对照评议要求,组织本单位(科室)同步开展自查自纠、建章立制,不断提高服务质量和工作效能,克服不良现象。

(四)严守工作纪律,坚持真评真改。严格遵守公开、公平、公正的原则和依纪依规的要求,确保评议的公信力。各参评岗位要摆正心态,正确对待评议活动,以评议促工作,不得故意掩盖问题,不得编造事实、影响测评结果。要虚心接受上级的指导督查和群众的监督批评,采取有效措施,杜绝不良现象发生,确保监督评议活动客观公正、健康有序进行。

(五)认真按时报送表格材料。4个参评岗位要组织人员认真填写上报《重要岗位信息登记表》(见附件2);建立《管理服务台账登记表》(见附件3)。按要求按时将相关表格和材料向市作风办(2337333)和局作风办(2161235840752795@qq.com上报相关报表和材料

 

附件: 12018年度重要岗位监督评议活动责任领导、责任人

名单;

2、重要岗位信息登记表;

3、管理服务台账登记表。

 

 

 

附件1

2018年度重要岗位监督评议活动责任领导、

责任人名单

 

2018年度监督评议对象

(科室单位)

责任领导

责任人

行政审批科工作

谭利民

肖艳辉

建设市场管理科

谭利民

王忠秀

建设工程管理科

刘冬发

白郴彪

市建设工程招标投标管理

办公室

凌小平

唐四成

 

 

 

 

 

 

 

附件2

重要岗位信息登记表

单位(盖章):                                     

岗位名称

 

 

 

 

 

 

 

(岗位主要负责人2寸免冠电子照片)

 

岗位负责人

 

 

 

 

 

 

 

 

任现职

 

 

办公电话

 

 

 

 

 

岗位其他

人员信息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

主要职责

 

 

服务承诺

 

 

   

 


管理服务台账登记表

单位(盖章):

 

重要岗位:

 

       

序号

管理服务对象姓名

所在单位

办理事项及结果

办理时间

联系电话

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    说明:1.服务台账登记表以EXCEL表格设计;2.联系电话原则上填写手机号码。

 

 

附件3

 

 

 

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