各县（市、区）委组织部、宣传部，各县（市、区）人事局、教育局、科技局、经委、国有资产监管机构、财政局、卫生局、文化局，市直有关单位人事（政工）科：

根据省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省教育厅、省科技厅、省经委、省国资委、省财政厅、省卫生厅、省文化厅《关于公布我省第二批新世纪121人才工程人选名单的通知》（湘人发〔2008〕36号），我市李德瑜等7人被确定为第二批湖南省新世纪121人才工程（以下简称“工程”）第三层次人选，现予以公布（名单附后），并就有关事项通知如下：

一、要进一步增强“工程”人选培养使用的计划性和针对性。“工程”人选所在单位要按照省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省教育厅、省科技厅、省经委、省国资委、省财政厅、省卫生厅、省文化厅印发的《湖南省新世纪121人才工程实施方案》（湘人发〔2004〕57号）文件的规定，制定具体培养计划（须明确承办机构、工作人员、培养方式、时间安排、项目支持、课题资助、经费投入、管理服务等内容），在7月底前将培养方案报主管部门或县（市、区）委人才办汇总后，报市人才办备案。市人才工作领导小组各成员单位要根据《湖南省121人才工程实施方案》要求，在各自的职能范围内制定切实可行的工作方案，提出明确具体的工作措施，在今年8月底前报市人才工作领导小组审定后实施。“工程”人选要积极配合实施培养计划，主动开展学术技术研究，切实履行工作职责，认真完成工作任务。

二、要进一步拓宽“工程”人选培养使用的渠道。要重点依托项目进行培养。各县（市、区）、各部门要积极鼓励、支持“工程”人选争取和承担国家、省部级、市县级科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目等，有关部门应单列一批重点课题、重要项目，面向“工程”人选定向投放。有关部门对工程人选所在团队或单位申报国家或省、市重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目，以及申报设立博士后站时，要给予鼓励支持。要促进“工程”人选进一步加强实践锻炼。有条件的地方可探索建立“工程”人选工作站，利用“工程”人选的科技资源搭建科技服务平台，推荐“工程”人选参与各级党政机关和企事业单位的决策咨询，组织“工程”人选开展科技咨询活动，以巡回授课、定点帮扶等多种形式，深入农村、企业等生产一线，让他们在实践中经受锻炼、增长才干，为我市经济和社会发展服务。

三、要进一步创新“工程”人选培养使用的工作机制。各县（市、区）、各部门要定期对落实培养使用措施的情况进行督促检查并通报情况。每年年底，市人才工作领导小组各成员单位要就当年度“工程”人选工作情况进行总结述职。“工程”人选主管部门和所在单位要对工程人选实行定期考核、动态管理。各级宣传部门要加大对“工程”人选先进事迹的宣传力度，营造“工程”人选成长成才的良好社会舆论环境，确保各项培养措施落到实处。

实施新世纪121人才工程意义重大，各县（市、区）、各部门要以党的十七大精神为指导，站在建设创新型郴州和提高我市核心竞争力的战略高度，进一步充分认识实施“工程”对推动我市新型工业化建设和促进经济社会又好又快发展的重要作用，坚持统筹兼顾，突出重点，协同配合，把两批“工程”人选的培养、使用和管理服务工作抓紧抓实，抓出成效。

市委组织部      市委宣传部     市人事局

市教育局       市科技局    市 经 委

市国资委       市财政局     市卫生局    市文化局 

二OO八年六月二十六日

附：

郴州市第二批新世纪121人才工程人选名单