汝城县建设局紧紧围绕市委市政府“两城建设”和县委县政府“建设一个中心，打造五个汝城”的总体目标开展建设工作，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，开拓创新，实现了全县城建工作大跨越，2009年汝城县建设局荣获了“全省建筑管理工作先进单位”、“全市建设工作目标管理一等奖”等荣誉。

一、在城市建设上有新跨越

积极当好县委、县政府的城建参谋，切实担当起城镇建设“领头羊”的重任，突出重点，加大力度，大力开展城市建设大会战，重点实施路网打通工程、新区建设工程、旧城美化亮化工程、生态环境改善工程、民心工程等五大工程，共实施55个重点城建项目，掀起了全县大规划、大投入、大建设的热潮。着力抓好了污水处理设施项目建设、四拱桥至交通广场路面翻新、四大家办公大楼建设、环城西路两厢土地开发等城市基础设施建设项目。2009年全县基础设施建设计划投资2.8437亿元，实际完成投资2.5725亿元，掀起了全县大规划、大投入、大建设的热潮。完成了环城西路南延、新建东路降坡拓宽工程；抓好了污水处理设施项目建设、扬水站凉桥、文塔桥、津江桥改造工程、环城西路两厢土地开发等城市基础设施项目建设；新行政中心主体工程顺利竣工，县城新区建设初具规模；启动了城市建设十大工程，初步构筑县城“三纵五横”的路网骨架，城市品位不断提升，城市功能日臻完善。2010年计划投资1000万元用于县城城区的市政基础设施建设。

二、在队伍建设上有新举措

紧紧围绕县委中心工作，以创建活动为载体，以开展学习实践科学发展观活动为重点，全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的理论素质、业务能力和领导艺术水平。结合建设行业实际，积极开展“讲党性、树品行、作表率、树组工干部形象”活动，积极开展创建学习型、和谐型机关，切实抓好了党建示范点、党员先锋岗、文明示范岗等创建工作。

坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装领导干部的头脑，使之成为班子统一思想、凝聚人心、增强活力、创新工作的强大思想武器。围绕民主集中制的贯彻执行，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下工夫。班子成员能自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。

三、在机制建设上有新突破

严格组织生活，党员领导干部要坚持双重组织生活制度，坚持“三会一课”制度，带头参加支部生活，接受党内外群众的监督。按照“抓头雁、促整体”的思路，进一步加强机关党建工作的领导，建立“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的目标管理责任制；把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容；完善领导干部挂钩联系点制度，每个党员领导干部都联系一个城建项目，经常深入基层，调查研究，积极为施工企业和建设单位排忧解难，结合创学习型机关、服务型机关、廉洁型机关等系列活动，大胆探索新形势下加强和改进机关党建工作的新路子。

四、在作风建设上有新改观

坚持以服务发展、服务基层、服务群众为取向，树立县级机关党员干部“可亲、可信、可敬”的一流形象；寻求“贴身服务、追踪服务、代办服务和微笑服务”等各类服务方式，全力打造出“人民满意、基层满意、领导满意”的创新型、规范型、高效型、廉洁型满意机关。从服务的“第一道门槛”抓起，从群众反映强烈的问题抓起，努力办好人大代表议案、建议和政协委员提案，为人民群众排忧解难，努力推动机关作风建设再上新台阶。认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作纳入单位党建工作的总体规划，统一部署、统一实施、统一检查评比，形成靠制度管人管事的有效机制，以优良的党风促政风带民风，不断增强机关党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。